8月8日，新八建设集团在捐资助学大会召开的同时，套开了“新八建设集团青年工作促进会成立大会”，这一充满深意的安排，既彰显了该集团放眼未来，着眼扶持培养第二代建筑企业家，又表明了他们希望第二代建筑企业家既接过父辈手中的事业，也要将爱心企业的接力棒紧紧地握在手中。在打造新八建设集团“百年老店”的同时，一如既往地坚持“做中国最有爱心的建筑企业”。
新八建设集团党委书记王国祥主持青年促进会成立大会时充满激情地说，第二代新八人，是新八集团的未来，是新八的骄傲，他希望“今天你们以新八为荣，明天新八以你们为荣”。
会议开始前集团纪委书记陈凯德宣布会场八项纪律:着装要整洁、不准开手机、不准顶会、迟到者做迟到席等等，显示新八集团对这事的重视、规范。
新八集团总经理赖松林介绍，集团“青年工作促进会”由90多名委员组成，委员以集团公司项目经理子女为主，是个名副其实的“建二代”事业促进会。“青年工作促进会”旨在不仅不让孩子们做啃老的“富二代”，而且还要帮助他们、扶持他们担当起企业集团未来的重任，让他们做大有作为的“建二代”、“爱二代”。
为了新八青年能够有相对独立的发展空间，公司将90多个青促会成员分成9个组，还规定集团董事会成员的孩子，全部平均分到各组，不担任组长，以免有“大树底下好乘凉”之嫌。
意味深长的是，青年促进会设置三个会长，集团党委副书记、“慈善之星”喻友旺任名誉会长，董事长刘先成任会长，总经理赖松林任执行会长。而特别委任80后副总经理王国庆担任副会长兼秘书长。他们希望“建二代”一方面要传承光大新八建设的发展和品牌建设，另一方面要传承新八建设“爱心企业”的理想和实践。
董事长刘先成表示，新八集团从上世纪80年代创业组建公司，走出农村来到城市，历经30多年风雨洗礼、艰苦创业，能发展到今天成为中国民营企业500强、中国建筑业实力最强的企业之一、全国闻名的爱心企业，是老一辈新八集团人共同努力拼搏、团结奋斗的结果。“当年我们一把泥瓦刀闯世界，平均学历仅初中水平、平均身价不足千元，成就了今天的新八集团。”
“站在今天的新八集团这个平台上、站在你们的父辈创造的基业上，你们更应该胸怀远大、理想宏伟，更应成为本行业的行家里手，为企业创新发展贡献力量，引领企业规模无限延伸和放大，把企业推向中国企业500强、世界企业500强……”刘先成对“新生代”寄予厚望，希望他们树立远大理想，坚定企业信念，创新发展思路，继承和接力新八集团的建筑事业与爱心事业。
据新八建设集团副总经理、公司青促会副会长兼秘书长王国庆介绍：公司青年促进会成立之初，就设置了相当周密、有步骤推进的学习、培训和提高的“课程安排”。第一阶段，以学习为主，用一年的时间，安排到清华、北大、复旦等国内知名高校参加学习培训，夯实理论基础，了解发展的最新资讯。第二阶段，用一年时间，到国内知名建筑企业和一些世界500强企业观摩学习，以学习和借鉴先进企业的好理念、好经验、好做法为主。第三阶段，用一年左右时间，将他们送出去，到哈佛等世界级名校参加学习和培训，放眼全球，学习世界最新最精的企业发展和经济建设理念。此外，还采取“请进来”的办法，请专家学者和知名企业到集团来，与“建二代”进行面对面的交流。
